Рынок IT-вакансий в Великобритании в 2026 году: чего стоит ожидать тем, кто ищет работу в IT

В 2026 году рынок IT-вакансий в Великобритании, возможно, не будет сильно улучшаться в целом. Но у соискателей IT-вакансий будет больше возможностей в 2026 году, если они будут активно развивать технические навыки и улучшать мягкие навыки. С наступлением нового года в сфере найма технических специалистов в Великобритании ожидается высокий спрос на профессионалов с навыками в области искусственного интеллекта, работы с данными и кибербезопасности, а также на специалистов с большим опытом в отрасли и востребованными техническими навыками. Несмотря на сложную ситуацию на рынке постоянной работы в сфере ИТ и ожидаемый в 2026 году ограниченный экономический рост, многие компании будут продолжать вкладывать средства в основные технологические приоритеты.

В 2025 году на рынке IT-вакансий в Великобритании были и хорошие, и плохие изменения. В начале года рост был заметнее, но во второй половине активность снизилась. Тем не менее, по последним данным KPMG и REC, 2025 год не был совсем плохим. Хотя количество постоянных вакансий в октябре 2025 года уменьшилось, это снижение было не таким быстрым, как в начале года. Если говорить о наборе технических специалистов в 2025 году, то часть истории — это то, что в отрасли все чаще используют искусственный интеллект. По результатам недавнего опроса, 66 % компаний сокращают набор начинающих специалистов из-за искусственного интеллекта. Это соответствует общим тенденциям в сфере ИТ-занятости в 2025 году, когда технические эксперты, обладающие нишевыми и специализированными знаниями, получают дополнительные возможности, в то время как неспециалисты и младшие сотрудники получают меньше возможностей.

Экономический рост на 1,4 % в 2026 году, как считает Управление бюджетной ответственности (OBR), это меньше, чем было раньше (1,5 %), и не показывает высокий и устойчивый экономический рост. Политические и нормативные изменения тоже повлияют на рынок IT-вакансий в Великобритании в 2026 году. Один из крупнейших законопроектов — «Закон о правах на трудоустройство», который был объявлен в 2024 году и, скорее всего, получит королевское одобрение в 2026 году. Это вызвало больше оговорок по поводу планирования постоянной рабочей силы. Любые возможные изменения в консультации, такие как продление срока действия права на обжалование несправедливого увольнения с 1-го дня до 6 месяцев, могут успокоить некоторых работодателей, но законопроект все равно может повлиять на набор персонала в 2026 году и позже. Автоматизация тоже повлияет на рынок труда в 2026 году. Компании сокращают штат и увольняют младших сотрудников, таких как специалисты первой линии поддержки и младшие разработчики, а часть их работы переходит к ИИ. Поэтому тем, кто ищет работу в сфере ИТ в Великобритании, стоит подумать, какие вакансии можно легко автоматизировать, и повысить свою квалификацию, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Ожидается, что некоторые из этих навыков и должностей будут востребованы и в 2026 году. Это связано с быстрым внедрением технологий, постоянными инновациями, а также нехваткой цифровых навыков, которая сохраняется по всей Великобритании.

Вакансии в сфере кибербезопасности в Великобритании: спрос остается высоким

В 2025 году кибератаки стали главной темой, и M&S, Harrods, Adidas и Jaguar Land Rover (JLR) были среди компаний, которые пострадали от кибератак. Национальный центр кибербезопасности (NCSC) сообщил, что за последний год количество атак удвоилось, и в 2025 году центр обрабатывает четыре атаки национального значения каждую неделю. Опыт M&S и JLR показывает, что атаки программ-вымогателей замедлили работу компаний на несколько месяцев и привели к потере нескольких миллионов фунтов. В итоге, в 2025 году количество вакансий в сфере кибербезопасности выросло на 12 процентов. В 2026 году рынок IT-вакансий не будет падать, потому что компании будут сосредоточены на снижении рисков и повышении устойчивости к более сложным угрозам. Поскольку 49 % компаний в Великобритании говорят, что не знают, какой уровень внутренней кибербезопасности у них нужен, чем позже они вложат деньги в 2026 году, тем больше шансов, что они станут мишенью атак, ущерба репутации, потери доходов и риска регулирования. По мере того, как искусственный интеллект становится все более популярным и все больше переходят на облачные технологии, работодатели все чаще ищут людей для работы в сфере облачной безопасности в Великобритании и на должности, связанные с безопасностью, которые разбираются в искусственном интеллекте. PwC говорит, что в 2025-2026 годах бюджеты на кибербезопасность будут зависеть от приоритетов бизнеса, которые будут включать:

• ИИ (36 %)
• Безопасность облачных технологий (34 %)
• Сетевая безопасность (28 %)
• Защита данных (26 %)

Это делает набор персонала в сфере кибербезопасности в Великобритании одной из самых быстрорастущих областей в 2026 году.

Работа с данными в Великобритании: большие данные, облачные технологии и современные платформы

Всемирный экономический форум включил большие данные в список лучших технических навыков 2025 года. Навыки работы с данными стали одними из самых востребованных на рынке труда из-за того, что теперь решения принимают на основе данных и используют искусственный интеллект. Будущее данных ИТ-специалисты не исчезнут в 2026 году, потому что компании по-прежнему будут нуждаться в помощи с обработкой и использованием данных. Один из них — это неструктурированные данные, которые составляют 80–90 % данных предприятий. Компаниям нужны специалисты, такие как инженеры по данным, аналитики и ученые-специалисты по данным, чтобы очищать, организовывать и активировать данные для принятия решений, а также для обучения моделей искусственного интеллекта, которые приносят доход и способствуют инновациям. Требования на высших уровнях и в специализации в целом общие, но опыт работы с платформами (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake) будет дополнительным плюсом для специалистов. Это усиливает спрос на инженеров по данным в Великобритании и специалистов по облачным данным.

Работа в сфере искусственного интеллекта в Великобритании: сильный рост в 2026 году

В 2026 году навыки в области искусственного интеллекта будут очень востребованы. 92 % компаний планируют увеличить инвестиции в ИИ в ближайшие три года, поэтому ожидается устойчивый рост спроса на таких специалистов, как инженеры по искусственному интеллекту и инженеры по машинному обучению. Инженеры по искусственному интеллекту разрабатывают умные системы и модели прогнозирования, которые подходят для бизнес-требований: поведения клиентов, требований отрасли, рабочих процессов и так далее. Потребность в инженерии искусственного интеллекта будет расти по мере того, как в 2026 году все больше компаний будут внедрять искусственный интеллект. Если ты не специалист по ИИ, можешь повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, освоив инструменты ИИ, которые пригодятся в твоей работе. Один из самых крутых способов обеспечить себе будущее на рынке технологий в Великобритании — это совместить знания в области ИИ с уже имеющимися навыками в сфере технологий и пониманием отрасли.

Технологии/специализация в отрасли

Возможно, что переход на специализированные должности может помочь найти лучшую работу. Опыт в какой-то области, независимо от того, обучались ли вы конкретным технологиям или накопили знания в одной отрасли, может помочь кандидатам получить преимущество и выделиться среди других соискателей.

Повышайте навыки в сфере корпоративных технологий

Помимо технических знаний, работодатели также ценят навыки общения, умение работать с заинтересованными сторонами и командную работу. Когда ИИ заменит повторяющиеся задачи, соискатели с такими навыками будут выделяться — их будет сложнее заменить. Сочетание эффективности, которую дает ИИ, и хороших навыков межличностного общения может стать большим преимуществом на рынке IT-вакансий в Великобритании в 2026 году.

Как сделать своё резюме и LinkedIn более привлекательными для рекрутеров и ATS

Чтобы найти работу, нужно как можно лучше подготовить своё резюме и онлайн-профили, особенно в Linked In, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму вас заметили. Поскольку системы отслеживания кандидатов (ATS) становятся все более популярными, тем, кто ищет работу в сфере ИТ, рекомендуется готовить резюме в формате ATS:

• Простой текстовый формат
• Кратко описывайте пункты в виде списка
• Количественные результаты
• Ключевые слова в соответствии с профессиональными навыками

Еще один способ привлечь внимание рекрутера к резюме — обновить свой профиль в LinkedIn, добавив ключевые слова, проекты и достижения.